Newplacement-Coaching
Newplacement-Coaching
Im Geschäftsleben besteht manchmal die Notwendigkeit, sich von Mitarbeitern zu trennen. Um die Trennung möglichst einvernehmlich zu gestalten, die Kosten für das Unternehmen niedrig zu halten und den Übergang für den Mitarbeiter „sanft“ zu gestalten, gibt es die Möglichkeit, ein Newplacement-Coaching für die Mitarbeiter zu vereinbaren.
Das Newplacement-Coaching ist keine Garantie für eine neue Anstellung. Es ist vielmehr eine professionelle Unterstützung bei der Jobsuche, um eine Arbeitslosigkeit idealerweise gar nicht erst entstehen zu lassen bzw. sie möglichst kurz zu halten.
Das Newplacement-Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Es beinhaltet eine Reflexion der bisherigen beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen, Interessen und Werte und leitet daraus die individuelle Strategie für die berufliche Neuorientierung und den anstehenden Bewerbungsprozess ab.
Über einen Zeitraum von wenigen Wochen begleite ich Ihre Mitarbeiter einzeln in einem intensiven Coaching-Prozess in regelmäßigen Sitzungen.
