Führungskräfte-coaching
Führungskräfte-Coaching
Dieses individuelle Einzelcoaching unterstützt Führungskräfte bei der beruflichen
Neuorientierung und dem damit verbundenen Bewerbungsprozess. Es richtet sich gezielt an Personen, die als Führungskräfte agiert haben und auf der Suche nach einer neuen Perspektive ggf. mit Führungsverantwortung sind.
Die aktuelle Situation und die eigene Persönlichkeit werden reflektiert. Wir entwickeln unter Berücksichtigung aller relevanten Rahmenbedingungen eine individuelle Bewerbungsstrategie für Sie. Ziel des Coachingprozesses ist es, die berufliche und persönliche Perspektive zu erweitern und die nächsten konkreten Schritte für das zukünftige Berufsleben zu planen.
Was Sie von uns erwarten können
• einen Coach mit langjähriger Führungserfahrung
• eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie
• eine Perspektive für eine neue Position als Führungskraft
Inhalte
• Potentialanalyse:
- Berufsziele und Interessen
- bisheriger Werdegang
- Kompetenzbilanz (Fach- / Persönlichkeitsprofil
- Vermittlungshemmnisse
- persönliche Netzwerke
• Arbeitsmarktanalyse:
- Branchenübersicht und Trends
- Anforderungsprofile (Mobilität, Flexibilität)
• Profil- und Strategieentwicklung:
- Entwicklung von Alleinstellungsmerkmalen
- Aufzeigen von Beschäftigungsalternativen
• Bewerbungsunterlagen
- Gestaltung auch im Hinblick auf den Einsatz von Bewerbermanagementsystemen
• Online-Karrieremanagement
- unter Hinzunahme sozialer Netzwerke
• Betriebliches Auswahlverfahren:
- marktadäquates Bewerberverhalten
- individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (z.B. Rollenspiele)
Zeitlicher Umfang
• Termine und Anzahl der Coachingstunden können zeitlich individuell vereinbart werden
• Beginn jederzeit – vor Ort (einzelne Inhalte sind auch per Videokonferenz möglich)
• in der Regel finden zwei Sitzungen pro Woche à 1,5 Stunden statt
• Gesamtzeitraum max. 8 Wochen
Hier geht es direkt zur Maßnahme im Kursnet der Bundesagentur für Arbeit. Den Flyer zum Newplacement-Coaching finden Sie im Downloadbereich.