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Individuelles Business-Coaching für Ihre Mitarbeiter und Nachwuchs-Führungskräfte
Sie haben vielversprechende Mitarbeiter in Ihren Reihen und möchten diese parallel zum Berufsalltag auf Ihre neue Rolle bzw. auf neue Verantwortlichkeiten vorbereiten?
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie diese erfolgreich qualifizieren können. Nach einem Gespräch über Ihr Führungsverständnis und Ihre Erwartungshaltung vereinbaren wir ein individuelles, auf Ihre Mitarbeiter zugeschnittenes Business-Coaching.
Ganz generell verschafft ein Coaching dem Coachee zusätzliche Wahl- und Handlungsmöglichkeiten: Jeder Mensch hat die nötigen Ressourcen, um seine Probleme lösen zu können. Oftmals sind diese Ressourcen blockiert oder entziehen sich anderweitig seinem Zugriff. Coaching aktiviert „vergessene“ Ressourcen oder stellt Alternativen zur Verfügung.
Beim Business-Coaching wird die Zielsetzung vom Coachee vorgegeben. Typische Themen sind beispielsweise:
• das Erreichen von Karrierezielen,
• anstehende Veränderungen im beruflichen Umfeld,
• Hemmnisse, die noch bessere Leistungen verhindern.
Da ein Coaching ein sehr vertrauensvoller Prozess ist, dringt ohne Absprache mit dem Coachee nichts von dem, was während des Coaching-Prozesses besprochen wird, nach außen.
